5月11日，，，，，，今年会官网登录入口集团召开2026年1-4月对标提升事情会。。。。。公司党委副书记、总司理廖周荣出席聚会并作事情安排，，，，，，集团公司在家向导班子成员加入聚会。。。。。

会上，，，，，，公司党委副书记、总司理廖周荣对1-4月事情举行点评，，，，，，并就下一阶段对标提升事情提出“三个强化”要求：

一是要强化对标学习落地转化，，，，，，确保学深悟透，，，，，，行动收效。。。。。在一连深化向一流企业对标学习的基础上，，，，，，要进一步拓展视野，，，，，，自动向行业领军企业看齐。。。。。唬唬唬唬聚会明确，，，，，，将围绕科技立异、极限制造、极限供应链、治理立异四大概害板块，，，，，，由各专业治理部分牵头，，，，，，系统梳理、消化吸收先进履历，，，，，，并将其切实转化为可执行、可审核的详细步伐与现实验动。。。。。

二是要强化指标指导和改善，，，，，，驱动整体效能提升。。。。。要以一季度上市企业对标数据及99项“双率提升”效率指标为主要抓手，，，，，，对未达标项举行系统复盘，，，，，，深挖问题泉源，，，，，，实验精准刷新。。。。。通过指标倒逼治理机制优化，，，，，，以一连一直的改善行动驱动整体运营效率的蹊径式提升，，，，，，推动各项效率指标一连向好，，，，，，夯实高质量生长基础。。。。。

三是要强化“极限制造”与立异治理，，，，，，包管整年谋划目的实现。。。。。要紧扣“挖潜增效十二篇文章”“极限制造”系统与“双率提升”的内在逻辑，，，，，，坚持以“极限制造”为总抓手，，，，，，统筹推进重点项目。。。。。同步抓实治理立异与手艺立异，，，，，，以立异突破破解生长难题，，，，，，为圆满实现整年谋划目的提供坚实支持。。。。。

会上，，，，，，治理立异及效能监察部、危害及营销治理部辨别围绕行业领军企业在谋划治理、生意规则、危害控制等方面的履历做法作专题分享，，，，，，并同步转达了各工业板块2026年一季度上市企业对标数据和99项“双率提升”效率指标完成情形。。。。。

海丰和锐、海丰和泰、锂电新材、物产集团等子公司围绕对标提升事情开展情形及下一步事情思绪举行了专题汇报。。。。。集团各分担向导团结分担领域事情作了增补讲话。。。。。

集团公司各职能部室、子公司行政第一认真人加入聚会。。。。。